Práce s nejlepšími bonusy. O tato místa se Češi v roce 2025 poperou, patříte mezi ně?

Mezi časté bonusy, které firmy dávají svým zaměstnancům během roku, patří stravenky, dovolená navíc nebo sick days, Multisport karta. Kromě těchto benefitů se ale mohou zaměstnanci těšit také na vánoční bonusy. Jaké jsou ty nejlepší?

Nejobvyklejším vánočním benefitem je stále jednorázová odměna na závěr roku. Zaměstnanci, kteří dosáhli lepších výkonů, obvykle bývají odměněni větší finanční částkou. Cílem je motivovat zaměstnance k lepší výkonnosti po celý rok.

Jaké jsou nejčastější formy vánočních odměn?

Kromě finančních bonusu a firemního vánočního večírku se jedná o dárkové poukázky na nákup zboží nebo služeb. Některé firmy dávají svým zaměstnancům jako vánoční bonus věcné dary, například elektroniku, kosmetiku. Mezi další časté vánoční benefity patří příspěvky na vzdělávání, například na jazykové kurzy.

Novinka – vánoční benefity pro rodiny

V letošním roce některé firmy poskytují vánoční bonusy pro rodinné příslušníky zaměstnanců. Příkladem jsou rodinné vstupenky na kulturní nebo sportovní akce, dárky pro děti zaměstnanců, příspěvky na dětské tábory. Jedná se o způsob, jakým někteří zaměstnavatelé ukazují, že jim záleží na celkové spokojenosti zaměstnanců i jejich rodin.

Kde nabízejí o Vánocích volno navíc?

Volno navíc potěší zaměstnance zejména o Vánocích. Tento bonus dává například výrobce nábytkových dvířek Trachea. „Dbáme na to, aby si naši zaměstnanci na konci roku mohli skutečně odpočinout. Nábytkářský trh má v tomto období tradičně pauzu, a tak jsou naši pracovníci zhruba čtrnáct dní doma bez nutnosti řešit pracovní záležitosti. Tento klidný čas podporujeme i příspěvkem na jejich volnočasovou benefitní kartu,“ říká ředitel společnosti Adam Bartošek.

Na placené vánoční volno se mohou těšit také například zaměstnanci agentury marketingové komunikace Doblogoo i zaměstnanci výrobce větrání a radiátorů Zehnder.

Vánoční výplata již začátkem prosince a hodnotný dárek

Na vánoční prémie se již začátkem prosince mohou těšit zaměstnanci firmy Kärcher, výrobce i prodejce úklidové a čistící techniky. HR manažerka Marcela Kratochvílová k tomu dodává: „Ve výplatě za listopad, tedy již začátkem prosince, dostávají všichni naši zaměstnanci 13. plat, který v tomto období jistě každého potěší. Oblíbenou aktivitou je také náš firemní vánoční večírek, kde zaměstnanci dostanou hodnotný dárek. Snažíme se, aby to vždy byl nějaký náš výrobek, který se hodí v domácnosti.“

Finanční odměna, vánoční volno a překvapení

Společnost Lázně Luhačovice a. s. kromě finanční odměny dává svým zaměstnancům na Vánoce volno. To potěší, zvláště v nepřetržitém provozu. Na jaké překvapení se mohou zaměstnanci těšit? „Začátkem prosince pořádáme každoročně setkání všech zaměstnanců – Ředitelský svařák, kde top management pomáhá s organizací a ředitelé si na den vymění místa s pracovníky obsluhy. Na akci je zábava, soutěže, videokoutek a stánky s občerstvením. Zaměstnancům rozdáváme vánoční větvičky a svazky jmelí, které pro ně připravují kolegyně z personálního a kulturního oddělení. K tomu dostanou dárkový balíček s čokoládovým poděkováním,“ sděluje personalistka společnosti Michaela Kadlecová.

Jaké jsou trendy na trhu práce v nadcházejícím roce?

Ještě donedávna byl home office výjimkou, v současné době se však postupně začíná stávat běžnou věcí. Stále přibývá firem, kde zaměstnanci částečně pracují z domova.

Postupně proniká na pracovní trh automatizace a robotizace. Zčásti nahradí některé rutinní pracovní pozice. Přináší však zvýšenou poptávku po odbornících v IT, kybernetické bezpečnosti, datové analýze, umělé inteligenci. Rovněž vzroste poptávka po tradičních řemeslech, jako jsou například zedníci, svářeči i po technických pracovnících v průmyslu a stavebnictví.

Kromě dovedností v oblasti IT, budou žádané také měkké dovednosti, jako jsou komunikace, adaptabilita, týmová práce. Rychlá změna pracovního trhu si vyžádá od zaměstnanců nutnost učit se novým dovednostem i technologiím.

Starší zaměstnanci se nebudou muset obávat, že pro ně nebude na pracovním trhu místo. „Firmy budou klást důraz na rovnost, podporu různorodosti a přizpůsobení pracovních podmínek starším zaměstnancům,“ uvedla marketingová manažerka personální agentury Advantage Consulting Marcela Vyskoková.

Zdroj: www.idnes.cz,  www.hrot24.cz, techsvet.cz